Modelo de las 6C

Hemos diseñado la metodología de aprendizaje de Las 6 «C», cuyo fin es evaluar el desempeño de los equipos de trabajo, dentro de las organizaciones. Esto permite enfocar las experiencias de aprendizaje en 6 características esenciales dentro de un equipo de trabajo de alto desempeño.

Es el proceso de transferencia intencionada de información de manera clara y oportuna, utilizando los medios necesarios.

¿Cuándo en realidad hay comunicación?
Se considera que existe comunicación, cuando el receptor ha comprendido completamente el mensaje.

La confianza es una hipótesis sobre la conducta futura de otro u otros.

Esta debe ser interpersonal y sin miedos.

La confianza se logra interactuando con los demás

Actitud positiva, acto de voluntad y responsabilidad que se acepta por parte de cada uno de los miembros de un equipo hacia las metas, conscientes de la importancia en el propio trabajo o rol y su valor dentro del equipo.

Consiste en la unión de esfuerzos en pro del trabajo en común llevado a cabo por parte de un grupo de personas o entidades hacia un objetivo compartido, generalmente usando métodos también comunes, en lugar de trabajar de forma separada en competición.

Es el acto de gestionar las interdependencias entre actividades.

La coordinación consiste en la integración y enlace de distintos departamentos o personas con el fin de realizar un conjunto de tareas compartidas.

Resultado de una serie de procesos que llevan a un desarrollo oportuno y continuo de cada acción en la organización.

Término que encierra un sinónimo de garantía  y seguridad por el trabajo que se ha hecho como equipo.

Es hacer las cosas correctamente desde el principio.

Al finalizar el seminario taller, los asistentes estarán en la capacidad de comprender la importancia de integrarse como equipos y de las habilidades necesarias para lograrlo. La aplicación de lo aprendido mejora radicalmente los resultados de los participantes en sus actividades dentro de su organización por lo que se convierte en una herramienta eficaz para medir el desempeño individual y colectivo.

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